주 52시간 계산방법, 적용사업장, 탄력근무제, 폐지 논의

2021년 7월 1일부터 상시근로자수 5인 이상 사업장에도 전면 적용되었습니다. 사업주 분들이나, 근로자 분들에게 이 주 52시간 제도는 매우 중요한데요. 자칫 잘못 알았다가는 근로기준법 위반을 하는 사업장이 될 수 있고, 근로자 역시 법적으로 지켜져야 하는 처우를 온전히 받지 못할 수 있습니다. 지금부터 주 52시간 근무제의 계산 방법과 적용 사업장, 탄력근무제도, 폐지 논의까지 자세히 설명드리겠습니다. 1. 주 52시간 근무제 계산 방법 2. 주 52시간 근무제 적용 사업장 3. 주 52시간 탄력근무제 4. 윤석열 정부 주 52시간 근무제 개편 논의 1. 주 52시간 근무제 계산 방법 주 52시간 근무제는 연장・휴일 근로를 포함하여 근로시간을 1주 최대 52시간으로 제한하는 제도입니다. 장시간 노동을..