오늘은 두루누리 사회보험료 지원사업의 지원대상과 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 소규모로 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자에게는 사회보험료 납부가 부담으로 다가오는 경우가 많습니다. 정부는 이런 소규모 사업장의 사업주와 소속 근로자에게 사회보험료를 최대 80%까지 지원해주는 '두루누리 지원금'을 운영하고 있습니다. 지금부터 두루누리 지원금에 대해서 자세히 알아보겠습니다.
<목차>
1. 두루누리 사회보험료 지원 대상
2. 두루누리 사회보험료 지원방법, 지원금액
3. 신청 방법
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1. 두루누리 사회보험료 지원 대상
먼저 두루누리 사회보험료 지원사원에 대해 알아보겠습니다. 두루누리 지원사업은 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 국가에서 지원함으로써 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고, 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 사업입니다.
따라서 두루누리 지원사원의 지원 대상은 근로자 수가 10명 미만인 소규모 사업장입니다. 또한, 근로자의 월평균 보수도 230만 원 미만이어야 지원 대상이 됩니다. 두루누리 지원대상이 되기 위해서는 직전 1년 간 국민연금・고용보험 취득 이력이 없는 신규 근로자이어야 합니다.
- 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산의 과세표준액 합계가 6억원 이상인 자
- 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도(소득자료 입수 시기에 따라 보험연도의 전년도 또는 전전년도) 종합소득이 3,800만원 이상인 자
2. 두루누리 사회보험료 지원방법, 지원금액
두루누리 사회보험료 지원 사업의 지원 수준과 기간은 아래와 같습니다. 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월까지 지원받을 수 있습니다.
- (지원 수준) 신규가입 근로자 및 사업주가 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료의 80%
- (지원기간) 2018년 1월 1일부터 신규 가입자 및 기가입자 지원을 합산하여 36개월까지만 지원
두루누리 사회보험료 지원을 신청하면 사업주가 월별보험료를 법정기한 내에 납부하였는지를 확인하여 완납한 경우 그다음 달 보험료에서 해당 월의 보험료 지원금을 뺀 나머지 금액을 고지하는 방법으로 지원하고 있습니다 단, 그다음 달에 부과될 보험료가 없는 경우에는 해당 월의 지원금은 지원하지 않습니다.
두루누리 사회보험료의 경우 지원 신청일이 속한 달의 고용보험료부터 해당 보험연도 말까지 지원하되, 보험연도 말 현재 고용보험료 지원을 받고 있고 그 보험연도 중 보험료 지원기간의 월평균 근로자인 피보험자 수가 10명 미만인 경우에는 다음 보험연도에 별도로 신청하지 않더라도 계속 지원을 받으실 수 있습니다. 다만, 고용보험료의 경우 사업주가 보수총액 신고 또는 피보험자격 취득신고를 법정기한 내에 하지 않은 경우에는 그 신고를 이행한 날이 속한 달의 고용보험료부터 지원하고, 지원대상이 되는 근로자인 피보험자가 일용근로자인 경우에는 사업주가 법정기한 내에 제출한 달의 '근로내용 확인신고서'에 기재된 사람에 대한 월별보험료만을 지원합니다.
3. 신청 방법
두루누리 사회보험료 지원사업은 전자신고와 서면신고 2가지 방법이 있습니다. 서면신고는 신청서류를 작성하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문ㆍ우편ㆍ팩스로 제출하시면 됩니다. 전자신고는 아래 사진과 같이 4대 사회보험 사이트에서 진행하실 수 있는데요. 아래 사진을 클릭하면, 사회보험 가입 사이트로 연결됩니다. 해당 사이트에서 고용주분이 4대 보험에 가입하시고, 두루누리 보험료 지원을 신청하시면 됩니다.
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